パソコンやスマホをなくしたと言われたら

社員からはこう聞かれます
- 電車にノートパソコンを置き忘れました。どうしたらいいですか?
- 会社のスマホが見当たりません。家にあるかもしれないんですが…
- 飲み会の帰りに、パソコンの入ったカバンを盗まれました
ひと言でいうと
見つかっていなくても、すぐに報告してください。こちらで端末のロックやパスワードの変更を進めるので、なくした日時と場所、端末に入っていたデータを教えてください。
会社のパソコンやスマホをなくした社員は、怒られるのが怖くて報告が遅れがちです。端末に顧客や社員の個人データが入っていた場合、会社は個人情報保護委員会への報告が必要になることがあります。その期限は社内の誰かが知った時点から数え始めるので、まず早く知らせてもらうことを優先します。
- 1社員気づいた時点ですぐに報告する
- 2情シス端末をロックしパスワードを変更する
- 3社員警察に遺失届を出す盗難の場合は被害届も出す
- 4情シス個人データが入っていたか確認する
- 5情シス漏えい等報告が必要か判断する
出典:個人情報保護委員会「漏えい等の対応とお役立ち資料」
答えるときに押さえること
1報告を受けたら、その場で状況を聞き取ります
最初の連絡で次のことを聞き、記録に残します。
・なくした端末(会社支給のパソコンかスマホか、私物か) ・なくした、または気づいた日時と場所 ・置き忘れか、盗まれたか ・画面ロックやパスワードを設定していたか ・端末の中や、ログインしたままのサービスで見られる情報(顧客名簿、社員の情報など)
「家か社内にありそう」という場合も、探し終わるのを待たずに報告を受けます。個人情報保護委員会のQ&Aでは、報告期限を数え始める「知った」時点は、部署内のある従業者が事態を知った時点と考えられるとしています。本人が数日黙っていると、そのぶん会社が対応できる時間が減ります。
2情報を見られないようにする操作を、すぐに進めます
聞き取りと並行して、端末の中の情報とアカウントを守る操作をします。
・端末管理の仕組み(MDM)が入っていれば、遠隔でロックし、見つからなければデータを消去する ・Windows の「デバイスの検索」、Mac の「探す」、スマホの位置確認機能が有効なら、場所を確かめる ・Microsoft 365 や Google Workspace の管理画面で、その社員のログイン状態を切り、パスワードを変える ・会社支給のスマホなら、携帯電話会社に連絡して回線を止める
総務省のテレワークセキュリティガイドラインでも、遠隔でのデータ初期化やディスク暗号化などをあらかじめ有効にしておく備えを推奨しています。事前に設定していない機能は、なくしてからでは使えません。
警察には遺失届を出してもらいます。警察庁は、ほとんどの都道府県でオンラインの届け出を受け付けていますが、急ぐ場合は警察署や交番に直接届け出るよう案内しています。盗まれた場合は、被害届も警察に相談します。
3個人データが入っていたら、漏えい等報告が必要かを判断します
個人データの漏えい等やそのおそれが次のどれかに当たるとき、会社には個人情報保護法で2つの義務があります。個人情報保護委員会への報告と、本人への通知です。
・病歴などの要配慮個人情報が含まれる ・クレジットカード番号など、不正に使われると財産的な被害が出るおそれがある ・盗難など、不正の目的による漏えい等のおそれがある ・対象になる本人が1,000人を超える
報告は2段階です。速報は知った時点から速やかに(おおむね3〜5日以内)、確報は30日以内に出します。盗難など不正の目的によるものは、確報の期限が60日以内です。報告は委員会のWebサイトにあるフォームから行います。
一方、データに高度な暗号化がされていれば報告は不要とされています。ただし委員会のQ&Aは、暗号の強さに加えて、復号鍵を分けて管理している、遠隔で消去できる、といった条件のどれかを満たす必要があるとしています。当てはまるかどうかは担当者だけで決めず、個人情報の責任者や管理者と確かめます。
4社内で見つからない場合や、後から見つかった場合も記録を残します
委員会のQ&Aでは、社内でなくしたままの場合は、漏えいではなく滅失(またはそのおそれ)に当たると考えられるとしています。社内か社外かわからない場合は、漏えい(またはそのおそれ)に当たるという考え方です。滅失も報告の対象になり得るので、「社内だから大丈夫」とは判断しません。
後から端末が見つかっても、それまでに誰かに見られていないとは言い切れないことがあります。いつ、どこで、どういう状態で見つかったかを記録し、報告の扱いは責任者が判断します。
なお、2026年7月に個人情報保護法の改正法が公布されました。施行は公布から2年以内で、委員会は漏えい等報告の見直しも進めています。ここに書いた内容は2026年9月時点の制度です。
自社の規程で確認すること
会社によって答えが変わる部分です。社員に答える前に確かめてください。
- 紛失・盗難を報告する窓口と、夜間や休日の連絡先
- 端末管理の仕組み(MDM)の有無と、遠隔ロックや消去を実行できる人
- パソコンのディスクを全台暗号化しているか、復号鍵をどう管理しているか
- 漏えい等報告の要否を判断する責任者と、個人情報保護委員会に報告する部署
- 会社支給のスマホの携帯電話会社と、回線を止める手続き
- 紛失したときの始末書や弁償の扱い
社内FAQに貼れる回答文例
【】の部分を自社の内容に書き換えて使えます。
Q. 会社のパソコンやスマホをなくしたときは、どうすればいいですか?
A. 見つかっていなくても、気づいた時点ですぐに【情シス窓口の電話番号】へ連絡してください。夜間や休日は【緊急連絡先】に連絡してください。
連絡するときは、次のことを伝えてください。
・なくした端末
・なくした日時と場所
・置き忘れか、盗まれたか
・端末に入っていたデータ(顧客や社員の情報など)
連絡を受けたら、【情シス担当】が端末のロックやパスワードの変更を行います。
あわせて、警察に遺失届を出してください。オンラインでも、最寄りの警察署や交番でも届け出られます。盗まれた場合は被害届も必要です。
続けて聞かれやすいこと
家にあるかもしれないので、探してから報告してもいいですか?
探す前に報告してもらいます。ロックをかけても、見つかれば解除できます。個人データが入っていた場合、会社の報告期限は社内の誰かが知った時点から数え始めるので、待つほど対応が遅れます。
会社のメールを入れた私物のスマホをなくしました
私物でも、会社のメールやチャット、ファイルを見られる状態だったなら、会社の端末と同じように報告してもらいます。会社のアカウントのパスワード変更とログイン状態の解除は管理者が行います。端末そのもののロックは、本人に携帯電話会社や端末の機能で行ってもらいます。
報告したら処分されますか?
処分の有無は、就業規則や会社の判断で決まります。担当者から伝えられるのは、報告が遅れるほど被害が広がるおそれがあり、会社の対応も難しくなるということです。まず報告してもらうことを優先します。
答えるときに間違えやすいこと
- 見つかるまで待ってから報告してよいと伝え、報告期限のカウントがすでに始まっていることに気づかない
- ディスクを暗号化していれば必ず報告不要だと判断し、復号鍵の管理状況を確かめない
- 盗難を置き忘れと同じに扱い、盗難は本人の人数にかかわらず報告対象になる区分だと気づかない
- 端末のことだけに目が向き、ログインしたままのメールやクラウドのパスワード変更を忘れる
- 社内でなくしただけだから報告は要らない、と区分だけで判断してしまう